虽然任何时候都是对经常让您的生活更轻松、更愉快的人表示感谢的好时机，但传统上，假期是用现金或礼物的形式表达您的感激之情的时候。 假日小费绝不是强制性的，但在年底给经常为您提供服务的人一些额外的东西总是值得赞赏的。
“节日小费或礼物应该送给任何与你定期有业务往来的人——保姆、园丁、发型师、邮递员、宠物保姆、管家等，”《礼物说唱：The History and Art of Gift Giving”和The Art of Gift Giving的创始人。
“节日小费或礼物应该送给你经常与之有业务往来的任何人——保姆、园丁、发型师、邮递员、宠物保姆、管家等。”
— AILEEN AVERY，作者兼创始人，送礼的艺术
根据 Avery 的说法，假期小贴士无需夸大其词，但它们应该始终包含手写的便条，以表达您的感激之情。 “重点是向别人表明他们受到赞赏，”她解释道。
当谈到谁应该得到假期小费以及多少钱时，是否感到有点迷茫？ 这份假期小费指南提供了关于什么适合给的专家见解。
当礼物比现金更好——反之亦然
礼仪专家兼 Bell’INVITO 创始人 Heather Wiese Alexander 指出，现金通常是许多护理人员和服务人员的首选礼物，但这不一定是唯一的方式。 “如果关系是私人的，绝对要送礼物，而不是小费，”亚历山大说。 “一份礼物说’我认识你。’ 一条提示说，‘我注意到你做得很好，我想奖励你的努力。’”
“一份礼物说’我认识你。’ 一条提示说，‘我注意到你做得很好，我想奖励你的努力。’”
— HEATHER WIESE ALEXANDER，礼仪专家和 BELL’INVITO 创始人
此外，Alexander 补充说，将您的现金小费包含在假日卡中是一种“亲小费接触”。 “我的大多数客户会专门订购额外的节日贺卡来提供他们的小费，”她说。
当与您定期付款的人（如保姆或发型师）的私人关系存在灰色地带时，Alexander 建议在小费中添加一份有意义的小礼物。
另一个考虑因素是某人的雇主是否完全允许现金小费。 例如，美国邮政总局表示，其邮递员不应接受任何金额的现金礼物（包括支票和礼品卡），非现金礼物的金额应低于 20 美元（每个日历来自任何一位客户的金额不得超过 50 美元）年）。 如果您不确定某人是否能够收到现金礼物，请联系他们的雇主了解情况。
谁给小费和多少
在确定捐多少和捐给谁时，专家建议考虑以下因素：
- 的关系。 纽约市的儿童保育教练霍莉·弗兰德斯 (Holly Flanders) 说，您与接受者的亲近程度是一个重要的考虑因素。 当保姆或保姆多年来一直照顾您的孩子时，他们会感觉像家人一样。 对于那些特殊的关系，通常会比他们刚开始工作时付出的多一点。 同样，如果在十年的大部分时间里，您每隔八周就见过同一个理发师，您可能想给他或她一个比第一次给您理发的人更多的年终小费。你的预算。 假期期间，家庭通常有很多财务义务。 国家礼仪专家、《让生活更美好的现代礼仪》一书的作者、得克萨斯州礼仪学校的创始人黛安·戈茨曼 (Diane Gottsman) 解释说，您的捐助和捐助人数应该在您的经济能力范围内。 如果资金紧张，请根据您与他们的关系或他们为您家庭提供的服务的价值，优先考虑给谁小费。 如果您不能提供现金，请考虑使用自制礼物或贴心的便条代替。他们的立场。 根据亚历山大的说法，为员工保留现金小费，例如美甲师、咖啡师和发型师。 她说：“现金小费传统上是给有工作身份的人的，而礼物传统上更多的是给企业主的，他们可能会在你的名单上进行年终升值。” 您的个人喜好。 归根结底，给小费就像送礼物一样。 如果你想给某人一些东西来表达你的感激之情，那就去吧，Gottsman 说。
当你付不起小费时
如果今年您的家庭经济拮据，仍然可以通过多种方式表达您对平时给小费的人的感激之情。 “无论是送礼还是小费，关键在于诚意，”亚历山大说。 “如果你所能做的就是写一篇深思熟虑的笔记，你会惊讶于它会受到多大的赞赏。 永远不要让做得不够的想法阻止你做某事。 发自内心地给予——并且永远写一些真诚的东西。”
话虽这么说，Avery 指出，尽管经济不景气，但她最近注意到的一个趋势是人们选择人而不是东西。 “我认为人们可能会因为对通货膨胀或经济衰退的担忧而减少购买某些东西，但我看到的是人们给小费的次数更多了，”她说。 “我认为我们都通过大流行意识到我们与他人关系的重要性高于我们购买‘东西’。”
“……我看到的是人们给小费更多。 我想我们都通过大流行意识到我们与他人关系的重要性高于我们购买“东西”。
— AILEEN AVERY，作者兼创始人，送礼的艺术
如果您在资金紧张的情况下仍想给小费，请考虑给影响最大的一两个人小费，例如保姆或老师。 “每年，我都会给我孩子的老师一张 25 美元的礼品卡，因为我知道他们会自己花钱购买他们的薪水并不总是能支付的课堂用品，”Avery 说。
iPad 小费：您应该给多少小费？
去年，平板电脑（例如 iPad）已成为一种常见的结账方式，几乎所有平板电脑都会询问客户他们想要给多少小费（如果有的话）。 Gottsman 指出，虽然“人们对设备上的小费提示感到压力”，但经验法则是“给你平时在餐厅会给的东西，或者如果你在柜台，买一个百吉饼或一杯咖啡。”
“然而，”她补充道，“有些人可能希望在节日期间更加慷慨，而通常情况下他们不会为特定服务留下小费。 把它想象成一个虚拟的小费罐——很好，但并不总是必要的。”
假期提示图表建议
有关年底给谁以及给多少小费的建议，请查看我们的专家认可的假日小费指南。
人建议的小费或礼品价值互惠生 1-2 周的工资和您孩子的小礼物保姆定期保姆的平均白天/晚上工资和您孩子的小礼物理发师 1 节课的费用调酒师您经常见到的人 20-40 美元建筑搬运工/看门人 25-100 美元，具体取决于参与情况建筑主管 100 美元-200，取决于参与情况清洁公司 1 节课的费用或一份小礼物，如果您经常见到同一个人补鞋匠不要给咖啡店咖啡师小费给您经常见到的人 20 美元承包商不要给乡村俱乐部工作人员小费给您经常见到的人 50 美元日托或托儿中心工作人员小孩子送的礼物在 10-30 美元范围内牙医不给小费医生不给小费狗日托 10-20% 的宠物逗留遛狗费用 1 节或 1 周的工资看门人 25-100 美元取决于参与情况司机/豪华轿车服务 20-50 美元或每月的 20% billDry Cleaner$10-20 礼品卡或自制商品Elevator Operator$10-$40，取决于参与情况 Errand Runner$50 至 1 周的工资，取决于您使用的频率Fitness I 教练 1 节课或小礼物的费用送餐员 20-30 美元，你经常见到的人垃圾收集员 10-30 美元每人园丁/景观设计师 25-50 美元加油站服务员 10-20 美元你经常见到的人美容师 1 节课的费用美发师或调色师 1 节课的费用杂工/杂工 25 美元-50House CleanerCost 1 次常规清洁工； 不常服务的小礼物 管家 1 节课的费用和小礼物 犬舍工作人员手工制作或烘焙食品 儿童活动指导员 孩子的小礼物 儿童教练（田径）孩子的小礼物 住家帮手（管家、高级护理助理、保姆、厨师等） 1-2 周的工资邮递员 20 美元以下的非现金礼物按摩治疗师 1 次疗程的费用妈妈的帮手普通佣工的平均日薪水和您孩子的小礼物美甲技术/美甲师 1 次疗程的费用保姆 1-2 周的薪水和您孩子的礼物送报袋 10-30 美元护士（家庭护士、私人护士）带有手写字条的食品疗养院或辅助生活社区工作人员自制礼物包裹送货员非现金小礼物停车库服务员$10-$20 给您经常见到的人私人助理$50 到 1 周的薪水私人厨师1-2 周的薪水或一次疗程的费用，取决于频率私人教练一次疗程的费用宠物日托人员手工制作的礼物或烘焙食品宠物保姆 $20-50Pet T 雨者 1 节课的费用物理治疗师不要小费泳池清洁工 25-50 美元邮递员/邮递员食品，如烘焙食品，或价值低于 20 美元的非现金礼物校车司机小额非现金礼物高级护理助手 50 美元至 1 周的工资除雪器/铲雪机成本1 节裁缝不给小费老师 25 美元礼品卡和/或您孩子的小礼物老师的助手/助理您孩子的小礼物导师 1 节课的费用和您孩子的小礼物，视频率而定兽医不给小费服务员/服务员您经常见到的人 20-40 美元
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